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【社会】「スタッフ募集※ただしイケメンに限る」 見た目で採用するのは違法か?

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376655818/

1: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:23:38.77 ID:???0

若者に人気の米カジュアル衣料ブランド「アバクロンビー&フィッチ」。
英国やフランス、日本など世界各国に進出し、「イケメン」の男性スタッフが上半身裸で
接客する店舗もあるという。日本では「アバクロ」の略称で知られている。

ところが、そんなアバクロのスタッフ採用基準に「?」マークが点灯している。
AFP通信などによると、フランスの人権団体が、アバクロの採用方針に注目し、
「特に見た目を重視した差別的な基準に従っているように思える」と問題視している
というのだ。販売スタッフを「モデル」の名称で募集していることにも触れ、
「モデルの募集ならば、容姿を考慮することも採用条件として正当化され得るが、
販売員となると話は違う」と指摘して、調査に乗り出したという。

日本でも「従業員を見た目で採用しているのでは?」と噂になる企業はある。
もし、本当に外見を基準とした「見た目採用」をおこなっているのだとしたら、
日本の法律では雇用差別になるのだろうか。労働問題に詳しい古金千明弁護士に聞いた。

>>2-10につづく)

▼弁護士ドットコム [2013年08月16日 10時37分]
http://www.bengo4.com/topics/673/


2: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:23:57.73 ID:???0

>>1のつづき)

●「男女差別」になる採用は違法だが……

「たとえば、男女差別になるような採用は問題となります。男性だけ、女性だけといった
形の募集は『男女雇用機会均等法(均等法)』で禁止されています。

また、男女別の採用条件も、2006年の均等法改正に伴い、定められた指針(平成18年
厚生労働省告示第614号)や、行政通達(雇児発第1011002号)で規制されています」

ーーそれでは「※イケメンに限る」という募集は?

「上記の指針や行政通達に違反することになります。まず男性だけの採用は均等法違反ですし、
『男性はイケメンだけ採用する(女性は制限なし)』というのも上記指針や行政通達に
違反します。また、女性ならば『容姿端麗』が条件、男性ならば『筋骨隆々』が条件、
というような場合も違反になると考えられます。

もし企業が、均等法や上記の指針・通達に違反する形で募集・採用をしていた場合には、
都道府県労働局の雇用均等室の行政指導を受ける可能性があります」

>>3-10につづく)


3: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:24:16.11 ID:???0

>>2のつづき)

ーーモデルやタレントはどうなる?

「『例外』が認められている分野もあります。俳優・歌手・モデル等の芸術・芸能の分野では、
一定の条件の下に、採用を男性のみ(または女性のみ)にしたり、採用条件を男女別に
することが許されています。

しかし、店舗の接客業は、通常はこの例外に該当しないと考えられますので
『※イケメンに限る』を採用の条件とすることは、許されないでしょう」

ーーそれでは普通の仕事で、男女平等に、いわゆる「見た目採用」をした場合は?

「性差別・年齢差別は禁止されていますが、男女問わず、企業が『見た目』を基準として
採用をすることを禁止する法律はありません」

ーーそうなると、企業が美男・美女ばかりを採用するのはOK?

「法的には違法とまではいえませんが、それが社会的に受け入れられるかどうかは別の問題です。
社会的に反発を招くような募集をしてしまうと、企業のレピュテーション(評判)を損ねる
ことになります。企業のレピュテーションが損なわれると、企業が優秀な人材を引きつける
ことが難しくなる場合もあるでしょう。

>>4-10につづく)


4: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:24:27.54 ID:???0

>>3のつづき)

つまり、『見た目採用』をするかどうかは『企業の経営判断』に委ねられることになります。
また、一方で『見た目採用』の求人に応募するかどうかも『個人の判断』しだいという
ことになります」

そう、日本には「天は二物を与えず」ということわざもある。見た目採用でうまくいくケース
ばかりとは限らないのだ。え、納得がいかない? でも、ほら「例外がない規則はない」って
いいますよね……

(おわり)


630: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 00:40:36.30 ID:ES5V/5EnO

>>2
>>「たとえば、男女差別になるような採用は問題となります。男性だけ、女性だけといった
>>形の募集は『男女雇用機会均等法(均等法)』で禁止されています。


これは嘘っていうか笊法
ハロワ書類には書いて無いが、実質は男女考慮して募集している。
例えば、銀行や保険での「補助職募集」
これ実際はOL募集。
だから野郎が応募しても書類を突っ返される。
でも男性差別だから問題視されない。
この雇用機会均等法はあくまでも【女性様用】
野郎に対しては適用除外


12: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:26:53.31 ID:bbBA6hijT

>>1
見た目が良いってのも才能だからしゃーないと思うわ


271: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 22:38:17.54 ID:jFOBDyf/P

>>1
ディズニー関連の人材派遣へのオーダーは「爽やかな人以外NG」とはっきり言われるが、
イメージを大事にしてる企業での見た目で採用て普通だろ?


751: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 03:07:50.04 ID:o2H2RWY+0

>>1
アメーバだったっけ、女はルックスで採用するって公言してなかったか?


766: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 04:03:23.75 ID:8J6RK6ylP

>>1
俺はイケメンじゃないけど
上半身裸で接客とかアホくさいことしたくないから別にいいよ

あと
どうせ落とすなら、書いておいてくれた方が有り難いだろ
意味のない採用面接とか時間の無駄だろ


10: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:26:19.02 ID:YcXgCmCk0

あいつらの店って香水振り過ぎで臭い
商品に直接かけんじゃねーよ


11: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:26:30.61 ID:Twj2bxbE0

資格に無くてもイケメンのほうが雇われることは確か。


13: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:27:20.24 ID:CfIBhyHr0

どうせ採らないんだから書いておいてくれたほうがいいよな


15: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:28:37.46 ID:CfsixZYO0

今日、初めて銀座店入ったんだけど、出入り口に無愛想な外人もどきっぽいモデルが暇そうに
たむろして邪魔くさいし、おまけに上半身裸の奴もいるし、店は安っぽい香水で臭いし、店内は暗くて
商品が分かりづらいし、無駄にフロア分けて見て回るの大変だし、本当に売れてるの?
ハワイのアバクロはもっとオープンな感じだったぞ。


16: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:28:39.16 ID:MJ5uUNHdO

カフェやアパレルが容姿重視なのは当たり前じゃん
安い原価に雰囲気を載せて売る
その分、雰囲気イケメンもありだけどな


18: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:29:12.04 ID:FDn8PeCBO

容姿で選ぶのが差別なら学歴で選ぶのも差別になってしまうだろw
接客や他社への営業にデブやブサイク使いたい企業なんかないわ
外見は才能の一種なんだよ


781: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 05:01:38.84 ID:+3wn6/VNP

>>18
そう言えばそうだ。
気づかなかった。


19: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:29:19.56 ID:ywLAXCAt0

もうオーディション形式にすればいいのに。


22: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:30:31.36 ID:gH3hoqwu0

服飾産業では、昔からマネキンさん紹介業者経由で
こういう規制をかいくぐってきた。
容姿で選別するなら、他の業種も外注から仕入れれば良いのではないか?


26: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:31:25.22 ID:0eRJKeBG0

一目でわかる才能ってなかなかないもんね


31: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:32:50.83 ID:2SGEKjEM0

ショップの店員にデブは要らないだろ?
動くマネキンの役割もあるんだから
銀行や携帯の窓口にも不細工はいらない

見た目を重視する仕事があるのは当然
無口で愛想もない酒も飲めない、器量も悪いホストやキャバ嬢なんて使えないんだから


717: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 02:13:52.80 ID:tL3//7qc0

>>31
酒飲めないホスキャバ嬢ってすげー需要あると思うんだが。
疑似恋愛&友情がウリなのになんでわざわざ酒が出張ってくるんだ?
お茶とかでもいいと思うんだが。
それともああいうところに行く人間はみな酒が好きなのか?


838: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 08:25:35.39 ID:6xbHO1Ba0

>>717
飲食業やってみるとわかるけど、酒が一番値幅が取れるんだよ。
最近、若い連中は、そこんとこ冷静に判断して
飲みにいかないやつが多くて
水商売は結構厳しいよ。


34: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:34:16.77 ID:QVjn93gcO

学生の頃、接客業のバイト採用率100%だったわ。中には、あなた見て呉れ良いから
採用!って面と向かって言われたこともある


66: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:44:29.69 ID:DY8h2jmm0

>>34
飲食バイトは店長が決めるからな
人手不足の時代だと来るもの拒まずだったけどw


782: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 05:07:00.69 ID:UKDJF++A0

>>34
善人顔とかだと採用される率高いよな
歩いてると人に道尋ねられれやすい人相してるけど
それが理由で採用される事多々あった


993: 2ch政治経済まとめ 2013/08/17(土) 18:07:27.30 ID:x8wB565f0

>>782
人に道を尋ねられやすいやつは
仕事ができん というジンクスがあってな
あえて落とすところも多いんだよ


36: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:34:46.20 ID:tKHIAz6/0

どうせ書類選考で落とされるだけなのに
採用する方も応募する方も手間が増えてるだけじゃねーか
機会均等ってまじ無駄だよな


511: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 23:54:34.84 ID:FthoV1qe0

>>36
ハロワでも利用者が見れる求人には載せないけど、
後出しで「女性(男性)希望」「経験者希望」だのがハロワ職員までは伝わってんだよね。
それを追記で載せれば利用者が窓口行く手間も、職員があなたじゃダメですっていちいちいう手間も省けるのにすごい無駄だと思った。


38: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:35:02.30 ID:4xpqZltYO

フィリピンに行ったとき、ハンバーガー屋のバイト募集に身長制限あって吹いたの思い出した。


47: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:39:36.17 ID:MJ5uUNHdO

>>38
日本の飲食業はデカイとダメだよな
学生時代に「長身は威圧感があるからダメ」とハッキリ言って貰ってバイト探しが捗った
逆に高級感で売ってるレクサスの販売員は175cm以上と聞いた


100: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:52:35.09 ID:Z9DHSRNF0

>>47
身長何センチ?


212: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 22:21:41.28 ID:MJ5uUNHdO

>>100
184cmで応募したのはラーメン屋やファミレス


226: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 22:25:02.05 ID:XKyvKzZuO

>>212
それだけ高いと座ってる客に接客しにくいだろうな…


39: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:36:27.00 ID:7WbKMoby0

フーターズやメイドカフェの接客が男性職員だらけだったらダメだろ…


43: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:37:35.89 ID:Kd6Wt5fq0

>>39
可愛けりゃありだろ


40: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:37:12.51 ID:wi37OIDO0

面接に赴くほうだって手間なんだからはっきり募集要項書いたほうがお互い手間が省ける


52: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:40:29.86 ID:dGUo/bW/0

業務上必要ならいいんじゃねえの?
そういう変わった店なんだろ


78: 2ch政治経済まとめ 2013/08/16(金) 21:47:21.50 ID:5YdYbwOB0

>>52
すべての業界に波及していく可能性もないとは言えない。
イケメン店員ばかりを揃えて女の来客が増えたとかで。

学歴だって仕事には直接結びつかない場合が多い。
学校で専攻した分野と無関係の職につく場合がほとんど。

だけど、企業は学歴が低いより高い方を採用したほうがいいと考えて、
高学歴を選ぶ。だからイケメンであることが仕事と直接関係なくても、
ブサメンよりはイケメンをとっておいたほうが会社に得だと考える要素になる。

そういう意味では学歴と変わらない。


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