日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ →その日のうちに強制退社 : 2ch政治経済とかまとめ <-グーグル->
Subscribe with livedoor Reader Powered By 画RSS

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ →その日のうちに強制退社

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1374512468/

1: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:01:08.74 ID:A+zLxJO2P BE:2412799474-PLT(12001) ポイント特典

その企業とは、日本IBM。同社の雇用問題については、すでに数多く報じられているが、今回改めてその実情を見てみよう。

 日本IBMは今、解雇規制緩和反対派の懸念を先取りするかのような、会社が辞めさせたい社員を
すぐに会社から叩き出すロックアウト解雇に揺れている。同社の終業時間(定時)は、午後5時36分。
同社社員らによると、ロックアウト解雇の通告は決まって午後5時頃の呼び出しから始まる。
6月12日付で解雇された女性社員Aさん(45)の場合もそうだった。

 Aさんは5月31日午後5時、担当業務の進捗報告のために会議室に呼び出され、
直属の上司に報告していると、別の上司とHRパートナー(人事部)が突然入ってきて、唐突に「解雇予告通知」を読み始めた。

「貴殿は、業績が低い状態が続いており、その間、会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにも
かかわらず業績の改善がなされず、会社はもはやこの状態を放っておくことができないと判断しました」

 彼女は、ほかの社員との会話を禁じられ、定時までに急いで荷物をまとめ、長年働いた職場を
去らなければならなかった。仕事の引き継ぎどころか、苦楽を共にしてきた同僚たちへの挨拶さえできずに。

 Aさんは有名私大を卒業後、日本IBMに正社員として入社し、2003年からはアウトソーシングの営業を
支援する部署で働いていた。彼女は「プロジェクトをいくつか同時に持っていて、日常業務もこなしていました。
わずか数行の紙キレで解雇されるいわれはありません」と悔しさを隠せない。

 日本IBMには、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)に所属する労働組合、JMIU日本アイ・ビー・エム支部がある(以下、組合)。組合の大岡義久委員長は、次のように説明する。

「会社の主張するAさんの解雇理由は、とても納得できるものではありません。なぜなら、昨年7月に始まった一連の解雇で、
会社が振りかざす解雇理由がほとんど同じ文言で、その人ごとの具体的な事情や理由がまったく書かれていないからです」

http://biz-journal.jp/2013/07/post_2522.html


45: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:48:20.68 ID:UvwYFP5I0

>>1を読むと別に何も悪い所無いのに急に解雇通告を受けたようだけど、こういうのは可能なの?
大企業とか解雇するのにすごく苦労してないか?
これが可能なら他もやればいい。


68: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:07:13.55 ID:FackMmp1P

>>45
外資系は大体このパターン。
 コダック横浜研究所(当時は鉄道はなかったが今は横浜市営グリーンライン
都筑ふれあいの丘付近にあった)なんて撤退報道と同時に全員解雇、所長すら
会社に入れん徹底ぶりだった。


73: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:10:46.47 ID:G6UKNhqV0

>>68
日本でもリストラ要員を潰れる子会社に移動させて集めて
会社もろともあぼーんなり売っぱらうってのはよくある光景だしな


2: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:07:22.03 ID:0LC297230!

IBMは雑務は全部アウトソースにするつもりだろ
最後には何が残るんだ?


193: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 07:56:58.51 ID:ni4Do27S0

>>2
本来は給与計算とか日常雑務は全部ソッチに任せるのが当たり前なんだよ。
日本の企業は不思議と、そういった分野を最後まで残して
技術・研究部門から切っていくという海外から見れば難解的な行動に出る


241: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 09:19:15.14 ID:BlQ9T+gR0

>>2大企業のでかい案件や国などの事業を受ける。そしてそれをひたすら下請けに出す。
ここ数年のイメージはそんなのばっかしだな。
PC部門を切り捨てて、サーバー方面に力入れるとか言ってたけど
PCの性能が上がりすぎて、サーバー分野も徐々に駆逐されそうなんだけど、どうなんだろ。
大型コンピューターも客数限られちゃうし。

それと外資からすれば、日本の会社の正社員?なにそれ?
って状態だしな。


4: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:12:40.28 ID:UvwYFP5I0

あれ?
解雇は1ヶ月前に告げなければいけないとか法律が無かった?


7: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:16:39.66 ID:DME4+Z4BO

>>4
解雇予告手当として1ヶ月分の給料を払えば即日解雇もおk

だったような気がする


5: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:14:01.38 ID:9O/Fx7Zw0

学歴が有ろうが無かろうが『会社のお荷物』なら切られても仕方がない
アウトソーシングに仕事を回すと言う事は『お前は要らない』と言う事
下請け、孫受け、がお前より更なる地獄を味わっている事を忘れるな


6: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:16:25.64 ID:AV1JgaGi0

日経ビルの上の方にあるやつだっけ


8: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:17:59.31 ID:Mxfqq5d10

日本IBMのようなブラック企業は利用しない、関わらない。


12: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:19:09.92 ID:B+D3dPG3O

法律では一ヶ月前までに本人への通知が義務付けられてるよ
あとは相応の金額の支払いだね
こんな解雇が何人もいるなら尚更、自分一人だけでも労基に電話すれば簡単に相談のってもらえるよ?って普通にレスってしまったけど、これがあくまでマジならばの話で


13: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:23:18.21 ID:1UCPdDKN0

別に一ヶ月給料支払えば、ロックアウトも法律上は問題ないだろ


14: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:24:06.90 ID:czhBxuVq0

知り合いがここの社員で、家族子持ち家持で
いろいろ手当がつくから切られるとしたら自分からだろうって
いまからその時のために資格の勉強してるわ。


16: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:24:42.21 ID:plAP7GZQ0

リーマンの切り方と同じかな


18: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:27:53.01 ID:gRQtn1L50

鯖屋のホワイトカラーって何してんだ?確かに
営業のソルジャーと現場のエンジニア以外必要か?


23: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:35:38.58 ID:XPU5p4JZ0

これラッキーじゃない
不当解雇集団訴訟で少なくとも裁判かかった日数分の給料+隔離部屋に再雇用なんだろ?


27: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:37:26.95 ID:eaKpYoOk0

残念ながら、妄想記事だと思うw
アメリカとかではよく聞く話だけど、日本では労基上無理
もっともっと陰湿なやり方でクビにするよw日本の文化にのっとったやり方でね


26: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:36:51.87 ID:0+cojwWdP

日本IBMて90年代半ばにも
強引に退職させるとかなんかでニュースになってたような


29: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:38:00.11 ID:IW/6/LKy0

日本のよき終身雇用も無くなったな


31: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:39:51.64 ID:eaKpYoOk0

>>29
悪しきだろw
そんなのがあるから老害がのさばって今の誰も責任を取らない仕組みが生まれたんだよ
政治から公務員・大企業に至るまで
たとえ責任をとったとしても、辞めるだけ。ほとんどが退職金をもらって辞めるだけ
本来責任を取る=損失を取り戻すってことなのにね

ってなんで俺は熱くなってんだ?ばーか


46: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:48:42.43 ID:IW/6/LKy0

>>31
会社への忠誠心と責任感の源だったんだよ

日本の経済力を恐れた米国からの横やりで日本の制度がくずされたんだ
派遣ばかりになってしまったのはそのせいなんだぜ
 


48: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:50:17.27 ID:eaKpYoOk0

>>46
あーそうなのか
たしかにそうかもね。忠誠心ってのは重要だね
でも戦後とかだったらいざしらず、終身雇用の意味を履き違えてる人も多いと思うけどねw


30: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:38:54.17 ID:NxbXwLqn0

従業員の業績うんぬん言う前にIBM自体が低迷してるだろ


35: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:42:05.39 ID:pQhTodG70

このまえ映画で見た
解雇を告げる専門の会社があるんだよな


38: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:42:41.12 ID:HUyS/uCs0

外資と国内企業の違いはわからんが、とりあえず切り易いところから手を付けるだろう

・過去に何らかのミスをして会社に損害を与えた
・会社に大きな利益をもたらしていない
・勤務態度、姿勢に問題がある
こんな感じか

俺が前に勤めてた会社はこれだったな。あと、どうしても切る奴が見つからないときには、
セクハラパワハラでっち上げてた


43: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:47:00.74 ID:pQhTodG70

それにしてもアメリカはこんな雇用形態でよくカード支払いとローン全盛の社会で
いられるもんだな。来月の保証もないのに。


58: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:55:32.14 ID:fo2hEW+G0

>>43
その秘密は「クレジットスコア」。
信用の履歴がスコア化されていて、
それを元にあらゆる場面で参照され、信用力をチェックされる。

しかも一度傷ついてしまうと取り返しがつかない。
ローンは組めなくなる、組んでも高い金利をとられる、
さらには契約を守る人間か否かの人間性までも判断される。

だから、中流以上のアメリカ人は、
クレジットスコアを傷つけないために
資産を売り払ってでも借金は全力で返済する。


61: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:59:17.71 ID:du4DdT/K0

>>58
湯財閥が仕組んだシステムか
アメリカもクレジット離れらしいな
新しいシステムは出来るんだろうけど
権力者が許すかどうか
P2P仮想通貨とか潰されそう。とにかくあいつらは利権が大事


49: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:50:23.35 ID:jgEpDixL0

でも逆に1ヶ月前に宣告されて、1ヶ月後辞めることわかりつつ仕事するよりは
給料1ヶ月分貰えるなら即クビになったほうが再就職先探すのが楽じゃない?
即クビなら引き継ぎもしないで業務が混乱してざまあwだろうし、引き継ぐ面倒もない
まあ引き継ぐ内容もないようなくだらない仕事してたんなら別だが


50: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:50:28.14 ID:roZlDyuS0

いや、抜け道があると吹き込んだ弁護士がいるんだろうが、
まあ日雇い人夫や期間工じゃあるまいし、マズいだろう
それこそ、共産党あたりに相談したら、嬉々として動いてくれるんじゃないかな


51: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:50:58.07 ID:n77n+kgX0

全ての基準はアメリカ、IBMに準ず
とでも契約書にあったら解雇が簡単そう


53: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:52:46.38 ID:DKwNHT2Q0

終身雇用なんて幻想にとらわれてた日本人がバカだったということ


62: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:59:25.00 ID:nUDMBEG+O

>>53
海外ならやり直しきくけど日本だと30代超えたらやり直しきかないしな
中年で解雇されたらもう底辺暮らし一直線
逆に20代なら高卒ニートだろうとチャンスは残ってるその点は日本は優しいと思う


65: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:05:00.44 ID:lkL9/FUL0

>>62
そうなんだよなぁ
アメリカだと結構ばっさり切り捨てるが受け入れも様々な仕事をした、若いから体力がある吸収が早いと割と寛容的だけど
日本の場合やめた経歴があると問題児扱いでそれ以降就活が一気に厳しくなる
場合によってはニートの方が楽だったりする事もあるから笑えない


66: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:06:33.60 ID:G6UKNhqV0

>>65
日本だと28歳くらいまでかな
基本的に、優秀な社員が拾いたいじゃなくて、問題のない優等生が欲しいって感じだな日本は


54: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:53:00.94 ID:G6UKNhqV0

外資は私物をすぐに取りにいかせないからな
完全に性悪説で人間を扱う
でもIBMは首にしてもちゃんと法律通り3ヶ月分の給与だしてくれるだろ


57: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 02:55:06.44 ID:HUyS/uCs0

終身雇用は愛社精神とかサービス残業とか滅私奉公とかとセットだった筈なんだけどな
前者は崩れたのに後者ばっか要求してきやがる


64: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:03:23.92 ID:PHsgnGch0

>>57
だな。もう会社の都合でサービス残業をやらされる理由もないわけだな。
解雇規制をすすめるのならば、労働基準法の順守も厳格にしないといかん。
それじゃ経営者だけが得するようなものになる。


72: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:09:44.10 ID:W/Q/79q90

アウトソーシング部門の下請け現場は、ミスの多かったグループのリーダーやバイト含め、月毎にほぼ全員がクビになるっていうね。

普通のレールから外れた人間は、元に戻れないんだなぁと最近は痛感しているわ。
30代くらいで死んだ方が、長期に渡って迷惑掛けずに済むんだろうなぁって思うわ。


79: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:22:54.83 ID:SEa/AjH10

そんで、IBMがロックアウト解雇した彼女には、失業手当が支給される
その失業手当の原資の3分の1は税金から
企業の解雇条件を緩和なんかしたら、国の雇用保険制度も年金や健康保険なみに崩壊するな・・・


80: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:26:02.16 ID:RaXa/j7m0

結局社員のことなんてゴミくらいにしか思ってないんだろ
そんな会社で骨埋めるつもりで働けるかっつーの


82: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:37:40.71 ID:sctmrswm0

2013年6月28日(金) 新聞赤旗

IBMのロックアウト解雇
やめるよう政府が指導を
労組が要請

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-28/2013062801_02_1.html


どうやら事実らしいが・・・
こんなに簡単に解雇できるんだったら、解雇規制とか必要ねえじゃん
どうなってんの?これ


85: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:45:10.52 ID:WkaD85+g0

>>82
憲法と同じく現実と法の剥離って奴だな
どっちにしろ正社員は解雇規制緩和に進むだろうけど
こうならないっていう建前だけが存在してるから現実は最悪


89: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:52:30.08 ID:jLSt2Rsj0

>>82
解雇規制の緩和は、整理解雇ね。
業績が下がって、人員整理のために解雇する場合、4要件を満たす必要がある。
・人員削減の必要性
・解雇回避努力
・人選の合理性
・労働者に対する説明協議
リーマン・ショックとかの不況で、時局に臨機応変に対応しようにも
思うようにリストラできず、国際的な競争力が削がれて沈没していく。
リストラするころには、既に企業の体力はなくなっているってこと。

能力不足などで解雇するのは、普通解雇。
1月前の予告か30日分の給料支払で解雇できる。


90: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:56:30.46 ID:WkaD85+g0

>>89
普通解雇と整理解雇は法律的に同種だろw
そもそも普通解雇なんて法律的な用語じゃないし


92: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:01:04.07 ID:jLSt2Rsj0

>>90
今、規制緩和で議論になってるのは、整理解雇だよ。

法律用語ではないけど、最高裁の判例で整理解雇の4要件が示されたのを
緩和しようって話しでしょ。


84: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 03:43:57.40 ID:jpYX6U3H0

サビ残が横行して訴訟はしづらく再就職は難しいのに
解雇しやすい、という両方の悪いところを取り入れたハイブリッドに
ならない事だけを祈るな


96: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:06:09.11 ID:s7zlzJrJ0

どちらにしても会社が危ないに変わりないと思うよ


101: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:10:48.63 ID:RaXa/j7m0

いつ首切られるかわからん
こんなんで仕事のモチベーション維持しろっていうのが無理だろ


103: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:17:57.92 ID:TvQ4l7d40

人事の連中こそ誰でもできる仕事しかやってないんだから
中卒にでもやらせればいいのにね
相当給料抑えられるぞ


200: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 08:15:54.22 ID:ye3hkic8P

>>103
ゆうちょ銀が年収400万以下の層の為の住宅ローンを始めるとか始めないとか


104: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:19:37.03 ID:vXRnxaNj0

IBMだと30歳メンテナンスで年収1000万くらいあったからな
解雇されたら下請け企業に転職して年収300万になるのか
自民安定政権でこんな解雇が増えたら住宅ローンなんて組めなくなると思う


105: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:20:55.07 ID:gW7ulqj0P

引き継ぎや後任もなしに即辞めさせられるって、解雇される側も相当アレってことなんじゃ?


106: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:21:21.08 ID:M5GfYKHd0

世界的に業績が右肩上がりの中日本だけが右肩下がりになってたのを
今は改善して右肩上がりになりつつあるみたいだから会社全体をスリム化させて使えないのは切り捨てていくんだろう


108: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:22:35.40 ID:RaXa/j7m0

まぁ解雇するのはいいんだけどさ
今受け皿ないよね
溢れたやつはナマポか派遣


109: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 04:26:12.53 ID:vXRnxaNj0

>>108
そんなのが増えても景気は良くならないよなぁ
日本人は切り捨てて海外だけをターゲットにするつもりなのか


117: 2ch政治経済まとめ 2013/07/23(火) 05:13:09.58 ID:d0mqdwha0

非正規がこのまま増えたら非正規が多数派にならないか
そのとき正社員が叩かれるようになるだろうな


関連記事
スポンサーサイト

この記事へのコメント

トラックバック

URL :

最新記事
プロフィール

マスター東

Author:マスター東
アジアネタは関係国の仕様上大抵ギャグみたいなお笑いネタになります
食い物ネタが好き

カテゴリ
月別アーカイブ
最新コメント
フリーエリア
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
メールフォーム

相互リンクとRSS募集中です、よろしければ両方登録してからおねがいします

名前:
メール:
件名:
本文:

アクセスランキング
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。
にほんブログ村 政治ブログ 世相批評へ