【労働】「ブラック企業大賞、ワタミ・餃子の王将・ステーキのくいしんぼなど」「過労死・自殺・暴力・洗脳」「明細にない残業」「労働改善よりも選挙」 : 2ch政治経済とかまとめ <-グーグル->
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【労働】「ブラック企業大賞、ワタミ・餃子の王将・ステーキのくいしんぼなど」「過労死・自殺・暴力・洗脳」「明細にない残業」「労働改善よりも選挙」

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374222000/

1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/07/19(金) 17:20:00.65 ID:???0

 昨年、弁護士や労働問題の専門家で創設された「ブラック企業大賞」。ブラック企業を表彰し、
労働問題の啓発をするための賞だ。’12年度は、あの「ワタミ」が一般投票で選ぶ「市民賞」を受賞。
’13年度の投票でも現在70%の得票率と圧倒的な“支持”を集めている。
だが、飲食業界でワタミだけがブラック企業と名指しされているわけではない。
今年のノミネート企業は、8企業中3企業が飲食業なのだ。

 「就業時間は手書きで書くんです。1日の就業時間は10時間に収まるようにしないといけない。
実際には休息時間を引いても、11~12時間は働いていますよ。だから、1日の労働時間のうち、
1、2時間はサービス残業です。(就業時間を)10時間以上つけないのは暗黙の了解ですね。
うちはまだマシなほうですが、お客さんが多い店は辛いでしょう」
そう語るのは「餃子の王将」で働く20代の社員だ。


■記事●ライブドアニュース   http://news.livedoor.com/article/detail/7869908/
■写真●渡邉美樹の肖像画  http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%86%E4%BA%8B%E9%B7%E8%96%E5%8F.jpg
     ●渡邉美樹と安倍晋三 http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg


■関連リンク

 ◆「ワタミ」 店舗 【 和民 ・ わたみん家 ・ GOHAN ・ 饗の屋 ・ 旨い屋 ・ 炭旬 ・ T.G.I.FRIDAY'S 】

   ●15時間労働で休憩わずか30分…入社2カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
   http://www.mynewsjapan.com/reports/1585
   ●「いますぐここから飛び降りろ」「そいつの頭を何度もスリッパでひっぱたいていました」
   http://president.jp/articles/-/3004?page=1
   ●「禁断の不倫騒動」「性の道具か」「暴力事件が発生」郁文館夢学園で
   1 http://dot.asahi.com/news/domestic/2012092600478.html
   2 http://dot.asahi.com/news/domestic/2012092600479.html
   3 http://dot.asahi.com/news/domestic/2012092600480.html

(次へ続く)1/3


2: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/07/19(金) 17:20:21.25 ID:???0

(>>1からの続き)2/3


 今回のノミネート企業に、餃子の王将を経営する王将フードサービスが名を連ねている。
男性の給与明細によると残業時間は月40時間台だが、本当の残業時間は月80時間以上に及ぶ。
これは厚生労働省が通達した過労死ラインを上回る残業時間だ。実際に、半年もの間、
月平均135時間以上の残業を強いられた社員がうつ病を発症し、会社を提訴している。
さらに、特異なのはその過酷な新人合宿だ。


 「起床から就寝まで、徹底してやられます。あいさつの声が小さいだけで、徹底的にしごかれる。
今まで静かだった人も、人が変わったようになるんです。研修では『王将五訓』を暗唱させられる。
4人一組で声を合わせなければならないんですが、合格したらしたで、
喜んでいると『気を引き締めろ』と叱られる。まさに、洗脳ですよ」(同前)


 今回、ノミネートされた企業のなかで、特に悲惨なのはサン・チャレンジが経営する
「ステーキのくいしんぼ」で起きた事例だ。渋谷センター街店の24歳の店長・和孝さん
(名字は非公開)が、店舗が入るビルで自殺したのは’10年11月。
渋谷労基署が売上報告書から算出した和孝さんの残業時間は、
月162時間30分~227時間30分にも達していたという。

亡くなった当日まで連続90日の勤務。さらに、休日にも呼び出して簡単な買い物を命じる
などの恒常的な上司の嫌がらせや、殴るなどの暴力があったことも明らかになった。
和孝さんの両親は損害賠償請求の訴えを起こし現在係争中。会社側は、
自殺の原因は和孝さんの個人的なことにあり、会社とは関係ないと反論している。


(次へ続く)2/3


3: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/07/19(金) 17:20:31.09 ID:???0

(>>2からの続き)3/3


 教育業界で約5割のシェアを誇るベネッセコーポレーションも、深刻な労働問題を抱えていた。
’09年、ベネッセは「人財部付」という部署を新設し、複数の社員を配属。だが、業務は単純作業と、
自分を受け入れてくれる部署を探す「社内就職活動」のみ。これは実質的な「追い出し部屋」だとして、
配属された女性社員が提訴。’12年には「実質的な退職勧告の場だった」として違法性が認められている。
ベネッセの広報部によると、すでに女性とは和解が成立しており、「人財部付」という部署も廃止されているという。


 また、今回のノミネートには東北大学の名前もあがった(「ブラック企業大賞」では学校法人や官公庁も対象)。
東北大学は日本有数の国立大学。だが、’07年には薬学部の助手だった男性が指導教授のパワハラと
過労を苦に自殺した。指導教授に命じられ、副作用のある抗がん剤の研究に長時間1人で従事していたという。


 残りの’13年度「ブラック企業大賞」ノミネート企業は以下の通り――


   ◆ ’09年10月に女性社員が過労死した「クロスカンパニー」。

   ◆ ’10年12月、事務職の男性(23)が自殺し労災認定された「西濃運輸」。

   ◆ ’04年3月、男性社員(30)が過労死した「東急ハンズ」。


 ブラック企業の経営者は肝に銘じてほしい。日本の将来を真剣に考えるなら、
選挙に出るより、社会貢献に励むよりも、自分の会社の労働改善が先であると。


(終わり)3/3


205: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:19:38.63 ID:5Qzjs6mT0

>>1

カニ道楽

あの研修動画みたら、
日本人なら、キレずには要られない。北朝鮮並みだぞ


222: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:29:25.84 ID:WGOasAFh0

>>205
カニ道楽ってブラックなのか?
ソースはある?


234: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:39:07.45 ID:5Qzjs6mT0

>>222
ここに、当時の2chの反応が少し
//ikura.2ch.net/test/read.cgi/gurume/1159979183/


225: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:31:13.48 ID:ytybP50d0

>>1
飲食業は儲からないのが常識

「飲食業で儲かる(成功した)=汚いことしてる」


238: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:41:44.27 ID:1FHlnPJE0

>>4人一組で声を合わせなければならないんですが、合格したらしたで、
>喜んでいると『気を引き締めろ』と叱られる。

こういうのをたまに美化してるテレビ番組がないか?


7: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:22:02.77 ID:mq9T8oIz0

以前、王将でさ、お持ち帰りの中身が違ってたんで、これじゃないよって言ったら、
店員が手をついて謝ったんだよ。

おかしな社員教育してるんじゃないかなあ。


8: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:22:42.95 ID:yyjp0AOO0

王将は調理のテク身に付くからまだ良いほうじゃないの


10: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:24:15.20 ID:C8bHnaME0

280円とかの低価格居酒屋は軒並みブラックじゃないのか?


12: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:25:30.06 ID:2yoHMBP00

ユニクロがない時点で信憑性皆無


13: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:25:34.28 ID:j4dVG8VpP

だからさぁ 何度も言ってるじゃん

食いに行くところで 働くところじゃないって

こんなとこで働くことを選択してる時点で察しろよ


15: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:25:35.43 ID:v/sN0wPFP

過労死が出たら厳罰で良いだろ
経営者や上司に実刑とかでな


16: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:25:35.78 ID:foS3PSSFP

働く側が有利な時代くるかね


18: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:26:38.75 ID:gYboH2dL0

王将は新人研修ドキュメント流したあの放送は失敗だったな
悪印象がいつまでも取れない


20: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:27:23.73 ID:HWptHZcM0

こっちはちゃんと法令違反しないように従業員を雇ってるのに
セコイ方法で人件費を圧縮して利益を出してる会社とか
マジで反吐が出る


27: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:30:23.20 ID:c85cQvMK0

ワタミで働くぐらいなら、実家ぐらしでコンビニでバイトしてた方が金貯まる。
でももう入ってる人達は洗脳されてるから、なかなか抜け出せないよね。


28: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:31:13.92 ID:v/sN0wPFP

ワタミ公認で自民は300万票位は損したな


29: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:31:32.68 ID:gl9yT8hR0

その前になんで東北大学が入ってたのか


30: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:32:16.39 ID:qC4+kWzdO

王将は何年か前に新入社員研修の様子をテレビに流してブラックでドン引きだったわ
あれ誇れることと思ってるからテレビに流せるんだろうな


195: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:09:48.99 ID:XoIUicOx0

>>192
どのへんがブラックだったの?
教えてくれ


36: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:34:57.70 ID:YswMbr1R0

こんな企業がワタミ以外にもたくさんあるという現実


37: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:35:40.30 ID:kpqxD2IJO

むしろワタミが選ぶブラック企業大賞を見てみたい


39: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:36:28.50 ID:9pf36VZz0

勝間
 なるほど。ちょっとここで意地悪な質問をさせてください。
 カンボジアの孤児院や学校に寄付をされています。
 どうして、そのお金でワタミの従業員の給料を上げないんですか。

 渡邉みき
 こんなに儲かっても、私が自分の給料を上げないのはなぜか、というのと同じ質問だと思います。
 私もみんなもそこそこでいいと思っているんです。
 寄付をするほうが遠くまで利益なりお金が広がっていく。そのほうが、より大きな幸せがあると思うんです。


227: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:33:38.36 ID:em7eFIMq0

>>39

ワタミで働いてる人たちは、社長から巧みなイメージ操作をされてるのかな?
「ワタミで働いてることによって、あなたたちは海外でも役に立ってるんですよ」
って感じで。俺たちは海外ボランティアもしてるんだ、なんて安易に
考えちゃうのかな?
悪く言ってしまえば、チェーン居酒屋で安い給料でこき使われてるだけなのに。


285: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 20:15:01.31 ID:y1XbligW0

>>39
まともに労基守ってれば、他所様に寄付する余裕なんてないわなwww


41: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:36:55.71 ID:zIl31cQq0

飲食業界はなんでこんなのばかりなんかな


197: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:12:15.96 ID:uXEx8mBS0

>>41

世の中不景気だったてことか。こんな条件でも勤めざるを得ない状況悲しいね。
安部さん頑張って世の中変えてよ!
期待してまっせ!!


42: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:37:29.64 ID:Cx1J7YVM0

愛社精神という名の洗脳は企業経営には必要。
給与以外でどう社員のモチベーション保つかが需要だからな。


45: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:39:38.34 ID:B381nUKj0

王将は良く行くけど、ブラックには思えんな
料理テクニックない店は潰れるけど


55: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:44:32.52 ID:b1aZ/Unk0

ブラック企業は利用しないとか社会的制裁あたえない限り
なにも変わらないとおもうけどな


60: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:46:15.62 ID:xQV2hPpT0

>労働改善より選挙
連合傘下のクソ労働組合のことかあぁぁぁぁ!


61: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:46:30.63 ID:IdjE6yU30

わざわざ選挙直前に


65: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:47:26.86 ID:HJGeQGTi0

ワタミは自分がブラックだという自覚がない
これが、他の飲食ブラックとワタミの決定的な違い


68: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:49:54.35 ID:wmTT2qsb0

給料は安くなってもいいと思うんだ。とにかく超過労働させない、残業代は必ず払う、
超過労働をそもそもさせないよう人員はそれなりに雇えって事よ。
内部留保は大事だが、それを理屈に不当に支払いをしないようにしてまで溜め込むなと。


69: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:49:57.47 ID:pxzV6UV30

公務員を除いて

どこの企業も労働環境は悪化している

労働基準法自体がいい加減な法律で、更に労基署が機能してないし
自民党の政策が法人優先で、労働者個人の権利を徹底的に弱める
政策しか進めていない


74: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:52:29.99 ID:31tAC6e/0

ベネッセか、元福武書店だっけか。会長が一週間くらいに渡って朝日新聞夕刊で自分史語ってたな
昭和の経営者達もそうだが晩年はああやって自分を美化させ始めるねえ


75: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:52:33.94 ID:T+yJIZeT0

王将はブラックかもしれんけど給料はいいだろ


77: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:53:57.15 ID:UM3QnAz20

どんな仕事でも苦労無しでは大成しないよ。


83: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:54:58.71 ID:0zrHYjdM0

>>77
ブラックは絶対に大成しないよ
社長以外


92: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:00:15.86 ID:t2dU9gol0

>>77
年功序列、一億総中流の時代でも苦労無しでは大成しなかった
いっぽうワタミでは苦労しても大成しないシステム


80: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:54:23.89 ID:tokG27Lx0

いつも思うんだが、なんで内部告発しないの?


426: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 21:41:51.20 ID:nBLLbEipO

>>80
辞めてまでその会社にかかわりたくない
仕事中に年下の上司のパワハラで過呼吸を起こして倒れて療養→退職
自分の上司もその後に上司のパワハラで無断欠勤してそのまま退職


82: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:54:37.41 ID:kZ1043JB0

外食産業がブラックなら、それを利用するおまえらもブラックの片棒かついでるじゃねーか。

ブラック企業を動かしてるのは、おまえらの金だぜ?


88: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:58:03.54 ID:So9zbgq40

>>82
ブラック企業に「出資」してるわけだからな・・・ >消費者


89: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:58:50.02 ID:y2udOG/ZO

>>82
禿しく同意

だから俺は決してチェーン居酒屋や
王将みたいな外食チェーンは利用しない


84: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:56:02.67 ID:l5itGg6L0

あれ?ユニクロは?


86: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 17:57:04.32 ID:vL4UwZ3mO

最後はね、労働者自身が団結して戦うしかないんだよ。誰も助けてくれません。手を差し伸べる状況まで労働者自身が団結出来たら勝ち目はあるかもしれない。


93: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:00:24.62 ID:HJGeQGTi0

まず、サービス残業っていう言葉をなくさないとな
労使の力関係を利用して金を脅し取ってるんだから、恐喝罪でいいだろ


101: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:03:05.45 ID:rrS8wVjG0

ついでに言わせてもらうが
サービス残業やらせてるのは店長か支部長だからな(社長ではない)

店長か支部長が「サービス残業やめよう」と言えば解決する話だぜ?
どうせ、そいつらは上に「残業してません」と報告してるから

店長・支部長が元凶なんだぜ?


113: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:08:03.62 ID:t2dU9gol0

>>101
管理職に与えられたノルマが到底サビ残させないと達成できるはずないレベルって発想はわかないのかね
管理職の板挟み理不尽さと苦しみ分かってないだろ リタイア&過労が多いのは管理職だぞ


114: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:09:24.81 ID:rrS8wVjG0

>>113
それが、サービス残業を正当化するいいわけかね? ん? どうなのかね?


117: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:11:56.00 ID:t2dU9gol0

>>114
正当化の真逆だっつーの
管理職がやめさせればサビ残が消えるとかいうお花畑理論がアホだといってるだけ
会社が組織としてやってるんだから労使関係のトップである経営者側に責任があるに決まってるやろ


105: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:04:22.16 ID:H3coW6UB0

王将は店に入ればわかるな。
もろに体育会系って感じ。


108: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:05:17.27 ID:pxzV6UV30

拘束する時間も制限しないとな
バス運転士に聞いたら16時間拘束が普通だと言って泣いてたw


118: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:12:21.17 ID:yMY68xn4I

法律は守るためのもの
労働法規を守らない企業に痛いペナルティを与え
日本の企業の就労体系を正さなければ
ブラック企業は増え続けるだけ


121: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:14:45.64 ID:TV2W9UsJ0

記事で叩かれてんのは上場企業ばっかだな。ユニクロもそうだし。
ブラック体質で押し通したいなら、上場なんかしないで細々とやれ、って事ですかね。


124: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:16:20.77 ID:BWscbeFp0

サービス残業って言葉だれが考えたんだ?
ただ働き、無賃労働だろ。


125: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:18:15.46 ID:gp4Gzhx2P

>>124
どころか、労働力の強奪あたりが正しいと思う。


135: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:23:52.31 ID:EVUkMFJ40

>>125
時間内で終わらせられない奴が悪い

時間外で終わるのにわざと終わらせないで、
残業代という名の会社の金を盗もうとする奴が悪い

そういう奴らがいるかぎりさび残はなくならんのだよ


261: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 20:04:05.08 ID:rPQRJNmp0

>>135
っていうか、社員だと店の営業準備から後片付けまでやって一日分。
途中休憩取れるほど人員に余裕もないわけで、結局毎日14時間くらいは働かざるを得ない。
・・・ってのが俺がちょっと手伝ってた店の現状だったな。


151: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:32:23.00 ID:jogDpYza0

労基はことが起こらないと動かない。予防機能は一切ない。警察よりもたちが悪い。


163: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 18:40:54.68 ID:38qiUZbs0

>>151
役所ってみんなそうだよ

権限行使しても文句を言われないような状況にならないて
動かない・動きたくない


188: 名無しさん@13周年 2013/07/19(金) 19:03:39.85 ID:QT1KhZW30

もっとブラックな企業なんていくらでもあると思うけどな
有名な企業あげといた方がこの賞が目立つって理由で選考されてる気もする


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